NBA常規賽還未開始，外界輿論方面就爆出了一個“大雷”涉及到了洛杉磯快船隊的老板鮑爾默與其隊伍核心科懷倫納德。
據美國多方媒體報道，科懷倫納德涉嫌簽陰陽代言合同，鮑爾默為幕后股東。
毫無疑問，這則新聞的流出讓快船隊的前景蒙上了一層陰霾，作為休賽期補強最成功的隊伍之一，快船隊已經組建了“哈登+比爾+倫納德+科林斯+祖巴茨”的四星首發，還有保羅這樣經驗老道的替補，冠軍有望。
一旦快船老板乃至核心球星被確認為陰陽合同操作，那么，處罰絕對不會輕松，快船隊必然經歷動蕩。
我們討論一下快船隊這個事件的最新進展，以及未來情況。
很多人不了解NBA的“陰陽合同”到底是什么樣的操作。
給大家舉一個“實錘”后的例子—森林狼與喬史密斯。
1996年，曾經具有狀元身份的喬史密斯，年僅21歲就場均貢獻18.7分8.5籃板，他生涯第二賽季對母隊勇士的多年8000萬美元的續約報價并不滿意，隨后被交易。
98賽季結束，喬史密斯加盟森林狼簽下一年175萬美元，次年夏天他續約一年235萬。
毫無疑問，即便狀態有所下滑，但24歲左右沒有傷病的場均15分左右的球員不該拿這樣的合同，隨著喬史密斯前經紀人費雷舍選擇向聯盟舉報，并提交關鍵證據，“陰陽合同”浮出水面。
文件顯示，森林狼與史密斯約定連續三年簽下一年底薪，目的是獲取其“伯德條款”，之后無視工資帽與他續簽一份7年8600萬的大合同。
聯盟懲罰并不輕。
第一、球員方面，喬史密斯此前所有合同被作廢，伯德權遭剝奪，成為自由球員。
第二、球隊方面，森林狼則被罰款350萬美元，被剝奪五年首輪選秀權（后減為三年），本有機會沖擊冠軍的森林狼也在當賽季因缺少合格的角色球員而沒落。
第三、老板方面，球隊老板格倫泰勒和副總裁凱文麥克海爾也被禁止參與球隊事務一年。
麥克海爾事后坦言：“據我所知，聯盟有8-10支球隊都這么做，區別只是我們被抓住了?！?/p>
客觀來說 ，“陰陽合同”在NBA并不稀缺 ，但前提是別被抓到，而一旦被抓到，那么球隊/球員/老板都會受到嚴重懲罰。
快船隊的問題有所不同，缺乏實質性證據。
而快船隊出現的情況與森林狼這個情況有一定的相似但又不同。
首先，快船隊的關于老板鮑爾默、球星倫納德以及Aspiration這個皮包公司，三方出現的交流情況確實不合理。
第一、鮑爾默曾向Aspiration公司秘密注資5000萬美元，但后來很快在23賽季與此公司脫離了關系。
第二、鮑爾默表示“球隊向科懷倫納德介紹了Aspiration公司，但并未參與任何的合同簽訂?！睋Q句話說，鮑爾默向倫納德介紹了此公司認識。
第三、Aspiration是個皮包公司，與倫納德簽下5000萬的代言合同，合同內容基本不需要倫納德做任何事，據悉，倫納德正常代言合同金額僅有幾百萬，差價過高。
所以，很多人認為這是鮑威爾向倫納德提供的工資帽之外的合同薪水以求得他在簽訂續約合同時金額有所讓步。
客觀來說，這種可能存在，尤其是在考慮到這些情況暴露時，鮑爾默第一時間做出的“切割”。
快船官方發布公告：“鮑爾默先生和快船既沒有規避薪資帽，也沒有在與Aspiration相關的事務中有任何不當行為。
球隊早在2022-23賽季時就已經終止與Aspiration的合作關系，因為Aspiration未能履行義務。球隊和鮑爾默先生隨時準備在力所能及的范圍內協助執法部門?！?/p>
快船老板鮑爾默做客ESPN的節目《SportsCenter》回應，“給他們牽上線后，他們就開始自己忙活了。我們沒參與……他們達成協議，但我不知道協議細節。他們騙了我。我在這幫人身上投了錢，結果他們騙了我。”
另外，鮑爾默表示自從這些指控被爆出來后，他再沒和科懷倫納德說過話，“這說到底就是他和Aspiration公司之間的事，我不會問他這些?！?/p>
截止到目前為止，聯盟給出的反應并不強烈，或者說 ，他們的處理并不及時，很難說他們是否真正希望解決這件事。
雖然這件事的發生是比較“離奇”的，但畢竟，世界是“大的草臺班子”。
或許這件事也會不了了之，聯盟緊抓著這件事處理并無好處。
有三點問題決定這件事不會鬧得很難看。
第一，即便這真的是“陰陽合同”事件，處理掉新賽季擁有四星陣容的洛杉磯快船隊對聯盟收視率而言不是好事，球迷們想要看到快船隊球星們賽場上的沖刺。
其次，聯盟沒有實質性證據證明合同的問題，森林狼事件是因為當事人經紀人提交合同文件；快船前老板種族歧視也是因為有錄音流出，而目前還沒有出現關鍵性的材料證據。
如果沒有確鑿的事實證據，是不能捕風捉影的進行處罰的。
最后，可以預見的是，很多隊伍也有類似操作，而鮑爾默對快船的投入不少，包括新球館等設施建設，如果不是證據確鑿，肖華沒必要硬要鬧大。
所以說，這件事雖然看起來“風雨欲來”，但實際上可能不會出現過大的風波。
當然了，站在觀眾的角度來說，考慮“小卡舅舅”一直以來的操作，這份合同有問題的情況還是有很大可能的。
不過，這種東西就是仁者見仁智者見智了。
